Управление изменениями и адаптация рабочей силы

[subornaakter30]

Внедрение новых процессов обработки данных может быть сложной задачей, особенно когда речь идет об адаптации рабочей силы. Ключевые вопросы:

Сопротивление изменениям, особенно со стороны сотрудников, привыкших к традиционным процессам.
Недостаточная грамотность в работе с данными среди персонала, что затрудняет эффективное использование новых технологий, таких как PIM и MDM.
Чтобы преодолеть эти проблемы:

Регулярно проводите обучение сотрудников работе с новыми системами и преимуществами процессов, основанных на данных.
Развивайте культуру, основанную купить список телефонных номеров на данных, которая поощряет использование данных в повседневном принятии решений.
2. Безопасность данных и соответствие требованиям
С ростом зависимости от данных производители должны гарантировать, что их данные защищены и соответствуют правилам. Основные проблемы включают:

Угрозы кибербезопасности, такие как взломы или утечки данных.
Соблюдение правил защиты данных (например, GDPR, ISO).
логотипГотовы защитить свои производственные данные и обеспечить соблюдение отраслевых норм? Узнайте, как решения PIM и MDM от Credencys могут защитить ваши данные уже сегодня.
Чтобы снизить эти риски, производителям следует:

Внедрите строгие протоколы безопасности.
Используйте шифрование и многофакторную аутентификацию.
Обеспечьте соответствие MDM-систем отраслевым стандартам безопасной обработки данных.
3. Хранилища данных и проблемы интеграции
Разрозненность данных является одним из самых больших препятствий в производстве. Проблемы включают:

Различные отделы (НИОКР, производство, цепочка поставок) хранят данные в отдельных системах.
Отсутствие коммуникации между этими системами приводит к неэффективности.
Решения MDM помогают разрушить эти разрозненные данные, создавая единый источник истины. Такая централизация гарантирует, что все отделы имеют доступ к тем же точным данным, что улучшает сотрудничество и принятие решений.