到结束你在销售过程中要

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在你与候选人的第一次电话面试开始时就问这个问题。” 安迪·兰伯特 ContentCal联合创始人。 “请告诉我一件你失败/没赢的交易/情况，你从中学到了什么？ 为什么要问这个问题？ “销售工作中唯一确定的事情就是遭到反对和拒绝。最好的销售专业人员会制定计划来应对失败，并制定策略，以便在未达到目标后快速恢复。


” 雅科·帕拉宁 Leadfeeder首席营收官。 “解释一下从开始采取的步骤。” 为什么要问这个问题？ “这个问题在很多方面都很棒。首先，它揭示了他们有多擅长数字。他们是否知道需要打多少个电话才能达 手机号码数据更新于 2025 年 到 X，并解释他们将如何做到这一点？策略是什么？ “这个问题相当开放，所以它为即兴发挥留下了空间，真正表明你理解销售并知道如何去做。


这在我们Leadfeeder的组织中尤为重要，因为我们是一个远程团队，员工需要真正主动。” 保罗·布莱尔 斯巴达零售集团 (Spartan Retail Group)董事总经理。 “告诉我你帮助同事实现目标的一次经历。解释一下你做了什么、怎么做的、结果如何以及为什么这么做。” 为什么要问这个问题？ “我想知道他们是否认为销售人员的收入完全由他们自己控制。