支付健身房会员费。
支付与职业发展相关的课程费用。
为在职父母实施灵活的工作时间并提倡健康的生活方式。
每月举办健康挑战赛，获胜者将获得特定奖品。例如，对于与体 印度 whatsapp 电话号码列表 育相关的胜利和个人目标，您可以 使用 Printify 创建个性化背包 并将其赠送给您的同事。
以下是LiteralHumans与我们分享的一些他们使用的具体策略：
- 我们在 Slack 上庆祝胜利，定期向团队成员致敬- 在 #watercooler 频道中保持对话的有趣和活跃，分享可爱狗狗的照片- 我们拥有公司本身的共同所有权，今年将推出利润分享模式- 旅行恢复后，我们将在天气好的地方进行一次面对面的休养（只玩，不工作，只是增进感情）
或者，创建“名人墙”的有趣方式：
how to manage a remote team
“作为一家公司的首席执行官，我认为认可员工的努力可以极大地激励他们在工作中保持积极向上和积极进取的态度。 用奖励来鼓励员工会让他们感到满足，也肯定会提高他们的士气，让他们更加努力地工作。表彰也可以通过让员工提交提名来表示他们在特定时期的成就。从收到的提名中选出最好的并给予奖励。您还可以在办公室创建一个表彰角，在那里您可以把最佳员工/团队的照片装裱起来挂在那里。这是吸引和激励员工的最佳方式之一。记得保持照片更新，这样每个人都有机会登上 “荣誉墙” 。
Chris Nutbeen - Nuttifox创始人兼首席执行官
这位创始人知道人们想要什么：
“我为我的员工提供免费的 Netflix 和 Disney Plus 订阅，并有一个仅用于娱乐的群聊：闲聊现在最好的电视节目或关注哪些最流行的演员。”
