Upwork 总裁兼首席执行官海登·布朗 (Hayden Brown) 在Citrix Workspace 峰会上表示：“企业开始找到一条新的途径来提高竞争力，并在当今充满活力的商业环境中保持领先地位。”
远程办公的大规模出现促使企业重新思考其工作方式的核心原则，尤其是人才战略。Upwork的一项调查发现，大多数招聘经理 (62%) 认为他们的员工将比新冠疫情之前更加远程办公。近一半 (47%) 的招聘经理未来更有可能聘用独立人才。
“具有前瞻性思维的组织正在采用灵活的工作方式，以前所未有的方式增强和扩大人才库，并建立和获得所需的现代技能，不仅要回到原来的状态，还要推动业务向前发展。”
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然而，即使远程办公试验取得了成功，数字化转型仍然十分复杂。在人才方面，公司如何才能安全地配置和撤资？近五分之一的首席财务官（19%）表示，他们目前担心网络安全风险——这一比例是普华永道在危机爆发前进行的 韩国电话号码数据 类似调查中表达的比例的三倍多。
在这些现实相遇的交汇处，是全球数字工作空间领导者Citrix和领先的在线人才解决方案Upwork。这两家公司于今年早些时候首次联手，并再次联手推出了一款专为支持灵活工作而设计的集成解决方案：适用于 Citrix Workspace 的 Upwork Microapps。
Citrix 总裁兼首席执行官 David Henshall 表示：“我们帮助组织成功适应、驾驭远程工作新常态和日益分散的劳动力，并真正从中受益。”
这是一种合作，可以实现灵活的工作模式，并提供快速、透明且经济高效的专业人才获取途径，从而推动业务创新和增长。下面介绍 Upwork Microapps for Citrix Workspace 如何为您的企业服务。
直接通过 Citrix Workspace 在 Upwork 上寻找优质人才
Citrix Workspace 使组织能够以一致、安全和可靠的方式为员工提供所需的资源（包括应用程序、内容和关键业务服务），无论他们身在何处。
通过 Upwork，公司可以访问全球经过验证的人才库，以便动态扩展、弥补技能或经验方面的差距，并找到提高效率的新方法。旨在简化和增强识别和入职人才的过程，您的员工可以：
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审查提案以及已提交提案的人才简介
“许多公司已经意识到远程工作可以而且将成为其未来战略的一部分，”布朗说。“六个月或八个月前，他们认为这是不可能的；现在他们认为这是他们取得成功的必经之路。”
通过直接从工作区访问 Upwork，Citrix 客户可以减少招聘过程中的摩擦，并专注于做他们最擅长的事情：吸引需要的人才，以实现未来劳动力的潜力。
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