4. 你需要大笔预算
这种误解肯定会吓跑小型机构。人们认为需要花大价钱才能看到潜在客户开发结果，这种想法阻止了许多专业人士进入潜在客户开发领域。当然，有预算有助于这一过程，但这并不是全部！许多潜在客户开发策略，包括电 牙买加 whatsapp 电话号码列表 子邮件营销、推荐计划和小众社交媒体广告，都可以在不花大钱的情况下产生合适的结果。此外，这绝不是花更多的钱，而是花得更聪明。你必须专注于为你的特定领域带来最佳投资回报的渠道。
5.电子邮件营销已经过时了
我们确信您一定听过这句话好几次了。许多专业人士认为电子邮件营销不会产生高投资回报率。好吧，这里有一个提示 - 不要相信他们。电子邮件仍然是培养潜在客户的最有效工具之一。在电子邮件营销中您需要牢记的是个性化。想一想 - 您会打开一封不符合您目的的通用电子邮件吗？不会，对吧？因此，始终向您的潜在客户发送精心制作且有价值的电子邮件。您一定会立即看到它发挥魔力！
6. 你只需要依靠潜在客户生成工具
在当今时代，通过自动化和人工智能工具，几乎所有事情都变得简单。许多招聘机构仅依靠 CRM 和自动化工具来简化潜在客户生成方法。但它们肯定不是魔杖。它们肯定会节省您的时间并提高效率。然而，它们永远无法取代与潜在客户建立真正联系所需的人性化接触。您必须使用这些工具来腾出时间建立关系，而不是替代它。
7.数量比质量更重要
您打开潜在客户漏斗，发现里面有数百个新潜在客户。这听起来确实很令人兴奋，对吧？但是，如果这些数字只是模糊的潜在客户，那它们有什么用呢？在招聘机构潜在客户开发中，质量往往比数量更重要。追求数字似乎是一个好主意。但如果它们不合适，您只是在浪费时间和精力。您可以从完善潜在客户漏斗和跟进优质潜在客户群开始。毕竟，这都是关于定位而不是大众营销。
8. 旧的线索是浪费
旧线索就像您现有招聘机构数据库中的金矿。大多数专业人士只关注新线索，而忽略对旧线索的跟进。然而，这可能会损害您的整个潜在客户生成过程。您当前的联系人，包括您过去的客户、候选人和合作伙伴，已经熟悉您的信誉。让他们保持联系并与他们重新建立联系肯定会为您带来意想不到的结果。永远记住 - 热情的联系人通常比冷漠的联系人更容易转化！
