秘诀：招聘信息数据助力您的销售策略

[rumana777]

关键要点
招聘信息是尚未开发的销售情报来源
这些数据有助于发现紧迫的业务需求、识别新兴趋势并发现技能短缺
招聘信息数据有助于预测潜在和现有客户的需求
在当今充满挑战的销售环境中，创新方法至关重要，因为竞争压力、销售周期延长和预算限制是销售环境的一大特征。在工作中，我发现了一个意想不到的销售情报资源：招聘信息。这些招聘信息远非简单的招聘工具，而是数据驱动战略的宝贵资源，可以深入了解市场动态和机会。

什么是职位列表数据？
大多数读者可能都知道，招聘信息数据来 准确的手机号码列表 自在线招聘广告。它包括职位名称、描述、资格要求等数据点。虽然招聘信息数据是人力资源技术平台（人才分析、采购和映射）和投资者（竞争分析、技术洞察）的重要洞察来源，但它也可以为销售人员提供有趣的想法。

大多数招聘广告都来自在线平台，例如 Indeed、Glassdoor 或 StackShare。在最佳情况下，您的数据库将结合所有来源，前提是您想收集尽可能多的信息。现在，让我们看看如何将这些招聘信息付诸实践。

通过招聘信息发现业务需求
制定销售策略涉及两个关键步骤。第一步是确定目标和实现目标的方法。下一步是通过分析数据寻找新的目标或方法。我们重点讨论后者。

要制定成功的销售策略，您必须着眼于职位列表数据集中的描述性数据之外。假设您发现您所在地区的一些公司正在大量招聘。他们属于完全不同的行业，因此您不会与他们竞争，因此无需担心。

但这些数据对你来说意味着什么？如果你提供办公用品，你可以提供饮水机、打印机或你销售的任何其他产品。如果你提供保险，他们可能有兴趣更换供应商。你需要做的就是在合适的时间联系他们，可能就是现在。

此类招聘信息数据分析可让您更全面、更全面地了解您的市场。然后，您可以发现新的潜在客户，避免几乎毫无价值的电话营销。

更多招聘信息数据洞察示例
让我们来看看更多你可以从工作数据中获得的见解的例子。虽然并非所有这些见解都与销售直接相关，但它们仍然可以为你的事业带来好处。

观察 1. 客户成功或支持角色发布增加
趋势：这表明我们要注重提升客户体验。
我该怎么办？提出增强客户关系的解决方案，利用公司提高客户参与度和满意度的意图。