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FreeUp 这样的招聘平台，将客户与自由职业者进行匹配，这样你就完全不需要再进行搜索和审查了。 无论你选择哪种方式，一定要确保你能吸引到最优秀的人才。这就引出了下一步。 向他们出售你的公司 最好的自由职业者不太可能签约为没有吸引力、没有品牌、没有方向、因此没有未来的电子商务商店工作。自由职业者必须向你推销自己，但你也需要向他们推销自己。


未来的招聘工作将从上下级关系 赌博数据 转变为更像 B2B 交易的关系。 努力打造自己的品牌。让它吸引人们，让他们觉得“我想和这个人一起工作”。向潜在的自由职业者概述你的公司价值观。向他们推销你的愿景以及你计划将业务带向何方。在社交媒体上保持活跃，并展示你的公司不仅在工作类型方面，而且在公司文化方面都能提供更大的价值。 细节很重要。要创新，并表明您的公司将通过紧跟潮流而长期存在。


例如，表明您意识到了全渠道购物者的出现，并且您已经做好了准备，安装了服务点读卡器并在您的在线个人资料（尤其是 LinkedIn）上宣传这些改进。也许您的电子商务商店可能正在实施最新的人工智能技术，利用Clarifai等软件构建更智能的应用程序，为您的客户提供先进的图像和视频识别。如果您的企业始终在突破可能的界限，那么您将吸引最优秀的人才。 有效沟通 如果您的沟通技巧不佳，自由职业者就会对项目失去兴趣。