Leadfeeder 的故事始于十多年前。我们的创始人 Pekka 当时正在帮助他的父亲为他的企业寻找新的潜在客户——他看到所有这些公司访问该网站但不留下他们的联系信息，感到很沮丧。
当然，一定有办法找出这些访客是谁，并把他们带回来。
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他是对的，他开发了一款名为 Snoobi 的酷炫工具来帮助他父亲的公司发展，然后将该工具卖给了一家大型电信公司。Leadfeeder 就是基于同样的专业知识而开发的。
如今，我们是一家全球性公司，在全球拥有 100 多名员工。2020 年，我们成功从一家初创公司转型为一家规模不断扩大的公司，目标是到 2022 年将团队规模扩大一倍。
我们正在#招聘。如果您认识任何才华横溢、令人赞叹的人，请向他们发送我们的Leadfeeder 职位链接。
注意： Leadfeeder 是一款销售和营销工具，可帮助品牌发现访问您网站的公司并将其转化为客户。注册后，我们将立即开始向您发送潜在客户。
关于 Leadfeeder 的远程工作文化
当新冠疫情来袭时，我们看到许多公司都在忙着研究如何让团队远程办公。然而，我们早已形成并维持了远程办公文化好几年了。（我们喜欢说，在远程办公流行起来之前，我们就已经开始远程办公了#潮流引领者。）
Leadfeeder 团队周期间身着同款衬衫的团队照片
我们为什么要组建远程团队？好吧，在家穿着睡衣工作确实是一个福利——但这不是主要原因。
作为一家远程办公优先的公司，我们可以为每项工作聘请最优秀的人才，无论他们身在何处。这意味着我们在每个职位上都有顶尖专家。我们不必根据地理位置来限制我们的工作搜索。
因此，我们可以专注于寻找有雄心、有主动性、相信我们的愿景的人，塞浦路斯电话号码数据 通过识别、鉴定和联系访问其网站的公司来帮助企业实现销售额最大化。
我们致力于挑战常规，成为变革者，并打造一支强大、透明的远程团队，不受时间、边界或语言的限制。这意味着我们是一家以目标为导向、专注于增长和客户服务的公司。我们不会微观管理我们的团队，我们总是齐心协力完成任务。
下面的图片是团队周拍摄的，显示了通话中每个人的位置。
Leadfeeder 员工位置图
这是芝加哥的Lex Conerty对 Leadfeeder 文化的看法——她已经在 LF 远程工作了不到两年。
“我们完全被信任可以在家工作并完成我们的工作（这通过实现我们的目标就可以看出来），但整个团队之间以及团队之间仍然需要合作！”
协作对于远程团队来说尤其具有挑战性，而这也是我们团队周的主要目标之一。
Leadfeeder 团队周是什么？
团队周是我们保持 Leadfeeder 团队导向的方式之一。
每年两次，我们都会飞往同一个目的地，讨论我们的业务目标，相互了解，并享受乐趣。过去，团队曾在马加拉、里加、格但斯克、希腊、布加勒斯特和一次远程会面（感谢 COVID！），第二次远程团队周于 4 月举行。
目前，我们正在为九月份的罗马尼亚之行祈祷！
