“在B2B領域持續發展的唯一途徑 就是變得更好，而不是非常好。” ——賽斯‧戈丁
但是，如何利用現有的B2B 行銷策略來取得更好的效果呢？
您的行銷部門必須始終保持最佳狀態，這樣您才不會在競爭中失利。這涉及現金——B2B 公司將預算的大約 25% 投入行銷。付出的努力也很大——創辦人和執行長擔心自己想出一些想法來改善在社群媒體平台上推廣業務的古老方式。
問題出現了，
您是否真的需要花費時間和精力來行銷您的業務，或者您應該聘請具有專業知識和經驗的人來處理該部門？
鑑於您是一家公司的創始人或首席執行官，您將有很多事情要做。你確實需要幫助。
那麼，您應該聘請內部團隊嗎？或指定可靠的社群媒體代理商來負責您的行銷工作？如今，bc 數據新加坡 當遠距辦公或遠距工作已成為一種趨勢時，您也可以選擇自由工作者來管理B2B 行銷的特定元素。
這篇文章可以幫助您透過仔細評估每種選擇的優缺點來確定最佳選擇。
創建內部行銷部門
在許多情況下，創建一個內部行銷部門來滿足您的B2B 行銷需求似乎是您擁有的最佳選擇。
為什麼會這樣呢？
僱用內部行銷團隊的主要原因是持續的可訪問性。您可以隨時向他們尋求協助，定期獲取更新、提出建議並進行討論，沒有任何困難。雖然這些是內部團隊的現成優勢，但聘用內部團隊的一些缺點如下：
聘請專業行銷人員並建立一支技術精湛的團隊需要大量時間和投資。
您必須照顧他們的需求和要求，管理他們，維持他們，並讓他們接受挑戰和參與。最重要的是，你必須讓他們始終保持忙碌。
當你擴大團隊並包括高階主管時，財務投入的金額將會增加。
成本會不斷上升，因為你必須考慮晉升和加薪，特別是如果你的團隊是最好的，並且成功地將業務提升到一個新的水平。
僱用內部行銷團隊將增加營運費用。
最後，並不能真正保證您能夠聘請到每個職能領域的最佳人才。這意味著您的行銷努力最終可能只能與最薄弱的環節一樣好。
如果您認為您可以管理建立自己的行銷團隊的時間和財務投資，並且您將始終有足夠的工作來讓這些敬業的人員保持良好狀態！但是，如果您有疑問，您可以隨時聘請最好的社交媒體行銷機構。
聘請社群媒體行銷機構
現在，如果您聘請社交媒體代理機構，您將不必處理上述問題。您可以根據您獨特的B2B 行銷需求，利用他們的特定專業領域。您可以在他們的幫助下制定穩健的策略，其中包括最新和最具創新性的方法。一旦你們就前進的方向達成一致，你們就可以將剩下的任務留給他們。但是，您確實需要與該機構保持定期聯繫以追蹤進度。
優點
當您指定一家社群媒體代理商來滿足您的B2B 行銷需求時，您將放心，您的業務將由專家負責。
如果您認為行銷機構無法滿足您的期望，您隨時可以選擇業界第二好的行銷機構。這比解散整個內部行銷部門來創建一個新部門要容易得多。
大多數時候，外包你的行銷工作會導致聚集一群經驗豐富的人，他們是各自領域的專家，並且能夠改進你可能從未想到的領域。
無需培訓即可讓他們了解您的需求。他們的發現過程將確保他們捕獲最相關的資訊。
最好的社群媒體行銷機構擁有最新的工具可供使用，他們將在處理您的B2B 行銷時使用這些工具
缺點
您必須從各種可用的選項中尋找最好的社交媒體代理商。有時很難分辨哪個機構有真本事，哪個機構只是在說好話。
在您的預算範圍內建立合作夥伴關係可能並不總是可行。
您需要給該機構一些時間來了解您的特定需求以及您的市場定位。
當您需要緊急聯繫但發現無法聯繫到您的伴侶時，可訪問性有時會成為一個問題。
在聘請可靠的社群媒體代理商來處理公司的行銷職責的情況下，如果您需要推動一個封閉但高品質和持續的行銷策略，那麼固有的好處當然大於缺點。
聘請自由工作者來滿足您的 B2B 行銷需求
大多數時候，如果 B2B 行銷是新的並且沒有條件在促銷和行銷方面進行實際投資，公司會聘請自由工作者來處理B2B 行銷的特定要素。僱用自由工作者通常比僱用社群媒體行銷機構更便宜。一般來說，新創公司和中層組織會選擇一名自由工作者或一群作為自由工作者的個人來處理他們的行銷需求——通常是為了讓事情順利進行。
優點
自由工作者總是隨時保持警惕，希望給您留下深刻印象並獲得您的回饋，他們可以利用這些回饋來擴展他們的人脈。
他們比信譽良好的行銷機構便宜得多
對於單一自由工作者來說，溝通變得更加容易，因為您只需聯繫一個人即可滿足您的所有需求。
如果有問題，只有一個人負責，修改也比較容易。
缺點
自由工作者不受任何人或任何特定公司的約束。他們有許多客戶需要照顧，而您可能不是他們唯一關注的領域。
您不能完全責怪自由工作者，因為他們與您沒有合約協議。有時很難確定它們，自由工作者在努力中途消失的情況並不罕見。
如果某個人不專業、裝備不足或不誠實，溝通就會變得困難。他們可能只專注於拿走你的錢而不提供結果。
因此，如果您想僱用自由工作者，您應該在讓他/她加入您的行銷團隊之前對該人進行大量的背景研究。這將在一定程度上幫助您過濾掉作弊和詐欺行為。
