Upwork 是寻找适合任何职位的人才的绝佳方式,特别是当您的职位发布有具体要求时。首先说明工作要求,然后缩小范围,以便只有具备您所需技能经验的合格候选人申请,否则不会申请 - 在回答这些问题后发出录用通知。
最好有一个面试流程,只有那些可能成为潜在资产的人才能通过。你可以这样做的一个方法是询问他们是否曾经在我们的职位上工作过,然后尽早淘汰那些不符合你的标准或资格的候选人,这样就不会浪费时间面试那些对我们毫无帮助的人。这样,我们就能准确地知道他们的简历在哪里,只需要面试那些有相关工作经验的人。
管理远程团队并不容易,但有些人比其他人更适合。来自多 以色列 whatsapp 电话号码列表 个文化或国家的团队领导者需要学习如何有效地分配任务,以便按时完成任务,并避免由于他们对日程安排的态度与国内日程安排的不同而导致任何不必要的复杂情况。
有效沟通
随着工具的更迭,沟通规则也在不断变化。但有一件事永远不会改变:如果在与他人的沟通中缺乏礼貌和文化意识,那么任何人都无法取得任何进展。如果每个人都对最佳工作方式有自己的看法,那么成为组织的一员就很困难。不过,只要时刻保持警惕,就可以做到这一点。请记住,不同的人会因为各种原因(基于级别或实地工作经验)而接触,但仍然会找到共同点,这样就不会因为有人在发言前没有仔细倾听而导致不幸的后果而产生误解。
文化很重要
了解外语中所谓的“基本词汇”有助于团队成员之间的沟通。使用这些基本词汇,团队成员更容易理解,因为这样可以消除一些困惑,如果他们不知道某人如何处理信息,或者在实地工作期间开会和交谈时每个人不是同时说话,就可能会产生困惑。
如果您的老板或队友只想用英语交谈,我们没问题!我们有一些工具可以让用户快速学习新语言,而无需付出太多努力。最好的方法是听我们的课程,这样当您试图流利地说一门外语时,它们就不会太让人不知所措。
观看时间管理
必须记住的是,每个人都有自己的文化背景,这会影响他们处理任务的方式。印度有一个令人兴奋的故事,讲的是远程员工在使用多种语言工作时需要比其他人更多的时间。他们将在单个内容上花费更长的时间,因为创建所有内容涉及许多步骤。