Независимо от того, ищете ли вы большего роста или просто пользуетесь " Великой отставкой ", чтобы найти что-то лучшее, способ, которым вы уходите в отставку, имеет значение. Вот как сообщить новости максимально профессионально.
Официально уйти в отставку
Если вы хотите узнать, как уволиться с работы, вам сначала нужно понять, что п Список номеров сотовых телефонов Беларуси одача официального заявления об увольнении имеет решающее значение. Хотя на сегодняшнем рынке труда, ориентированном на кандидатов, возможностей трудоустройства может показаться много, самое непрофессиональное, что вы можете сделать, — это уйти с работы, никому об этом не сказав. Это не только неуважительно по отношению к вашему работодателю, но и может нанести ущерб вашей репутации в отрасли в долгосрочной перспективе.
Сначала сообщите об этом своему руководителю.
При увольнении с работы важно сначала сообщить эту новость своему руководителю. И когда вы это сделаете, этот разговор должен происходить лично и за закрытыми дверями. Сплетни могут быстро распространяться по офису, и вы, конечно, не хотите, чтобы ваш директор узнал о вашем уходе от кого-то, кроме вас.
Дайте соответствующее уведомление
Если вы не уверены, как уволиться с работы, вашим естественным желанием может быть отложить это. Но не ждите до последней минуты! Вежливость предполагает, что вы должны уведомить об этом как минимум за две недели, чтобы завершить все дела и помочь с планом перехода. В зависимости от вашей занятости и причины ухода вы можете захотеть продлить этот срок. Однако это полностью зависит от вас!
Подготовьтесь к встречному предложению
Если вы высоко ценимый сотрудник, ваш руководитель может попытаться сделать все возможное, чтобы изменить ваше мнение. Это «мирное предложение» может иметь форму встречного предложения о более высокой компенсации, повышении по службе или увеличении отпуска. Хотя может возникнуть соблазн принять это предложение и придерживаться того, что вы знаете, важно рассмотреть причину(ы), по которой вы решили уйти в первую очередь. Скорее всего, встречное предложение не решит ваши проблемы в долгосрочной перспективе.
Читайте мелкий шрифт + не переманивайте компанию
Просмотрите свой трудовой договор и любые документы, которые вы подписали, когда вас изначально наняли. Там может быть важная информация о том, что вы можете и чего не можете делать после увольнения из компании, поэтому вам следует убедиться, что вы соблюдаете это соглашение. В то же время избегайте переманивания текущих клиентов, заказчиков или бывших коллег, пока вы не освоитесь в новой роли и не пройдет некоторое время.
Не расслабляйтесь
Вы должны быть так же преданы компании в свои последние дни, как и тогда, когда вы были новичком. Чтобы уйти на вершине своей игры, убедитесь, что все ваши файлы в порядке, и вы по-прежнему выполняете качественную работу. Цель состоит в том, чтобы убедиться, что вы максимально облегчаете жизнь своей команде и своему преемнику.
Будьте готовы к выходному интервью
Если вам дадут интервью при увольнении , убедитесь, что вы честны о своем опыте в организации. Теперь, когда вы уходите, помните, что вы можете помочь улучшить опыт коллег, которых вы оставляете позади. Рассказывая о своем собственном опыте, постарайтесь предложить решения относительно того, как организация могла бы сделать так, чтобы вы были более удовлетворены работой. Просто убедитесь, что вы профессиональны и избегаете драматизма.
