India Data

Преимущества информационного бюллетеня для сотрудников
Конечной целью информационного бюллетеня для сотрудников является информирование, вовлечение и приобщение сотрудников к целям и ценностям организации.

Это также помогает укрепить чувство общности среди сотрудников, предоставляя платформу для ...

Теперь, когда вы понимаете, почему так важно информировать сотрудников о льготах, давайте рассмотрим несколько эффективных способов информирования вашей команды о льготах.

1. Создайте календарь сообщений о льготах для сотрудников
Создание регулярного графика для информирования о льготах для ...

И вот мы прошли полный круг: первым и последним шагом на пути к созданию интересной корпоративной рассылки является сбор внутренней аналитики электронной почты.

Сбор этих показателей заключается не только в подсчете количества открытых писем, но и в понимании того, кто ваши читатели и что им ...

Аналитика вовлеченности сотрудников, которую вы получаете от цифровых платформ вовлеченности сотрудников, предоставляет данные, которые руководители и коммуникаторы могут использовать, чтобы сделать своих сотрудников счастливее, удовлетворить их потребности и гарантировать, что они чувствуют себя ...

Сделайте ваши внутренние коммуникации более инклюзивными и эффективными с помощью перевода информационных бюллетеней для сотрудников! Получите практические советы и инструменты для простого перевода информационных бюллетеней, чтобы наладить связь с глобальными сотрудниками.

Вы когда-нибудь ...

Идеи для осенних информационных бюллетеней для сотрудников, которые можно запустить в сентябре, включают:

День труда – первый понедельник сентября.
Отмечайте достижения своих сотрудников.
Поделитесь историями и профилями сотрудников и их вкладом.
Опишите любые мероприятия или инициативы компании ...

Отправка электронной почты с помощью внешнего сервиса всегда несет в себе риск попадания в спам-фильтр.
Для больших списков рассылки цена быстро становится высокой.
Внешние маркетинговые инструменты являются юридически обязательными для кнопки отписки и не подходят для внутренних коммуникаций.
Лучше ...

Сильное лидерство — основа вовлеченности сотрудников в учреждениях здравоохранения. Лидеры задают тон для всей организации, влияя на все: от культуры на рабочем месте до качества ухода за пациентами.

Преимущества сильного лидерства в здравоохранении имеют далеко идущие последствия. Эффективные ...

Подумайте о своих внутренних коммуникациях как о шаблоне того, как люди в вашей компании общаются и обмениваются информацией!

Когда приходят новые сотрудники, ваши внутренние коммуникации становятся первым пространством, где они сталкиваются с внутренним голосом и индивидуальностью бренда вашей ...